發(fā)布時間：2024-02-20
（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障方面的政策法規(guī)和規(guī)章，制訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案，制定全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作。制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定就業(yè)援助措施。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵措施。牽頭負(fù)責(zé)全縣脫貧攻堅就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織貧困勞動力實施職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，擴(kuò)大貧困人口就業(yè)，組織實施貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（四）負(fù)責(zé)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。制定全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險規(guī)范性文件并組織實施。參與編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，組織落實相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)狀況監(jiān)測，社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，制定應(yīng)急預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議仲裁工作。統(tǒng)籌制定全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度實施規(guī)范和勞動關(guān)系規(guī)范性文件，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)措施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。制定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等規(guī)范性文件并組織實施。制定技能人才發(fā)展規(guī)劃和技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵規(guī)范性文件并組織實施。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）牽頭做好事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，制定事業(yè)單位工作人員和工勤人員管理辦法。參與人才管理相關(guān)工作。
（九）會同有關(guān)部門貫徹落實全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制。落實事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工工資收入分配改革的宏觀調(diào)控。
（十）綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門擬訂縣級表彰獎勵制度，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十一）會同有關(guān)部門制定農(nóng)民工工作規(guī)范性文件和規(guī)劃，落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
辦公地址：略陽縣獅鳳路中段人力資源大廈1010室
聯(lián)系電話：0916-4822410
郵政編碼：724300
辦公時間：法定工作日
8:00-12:00;14:00-18:00
夏季（7-8月）
8:00-12:00;15:00-18:00
發(fā)布時間：2024-07-01
高志勇，男，略陽縣人力資源和社會保障局局長。主持略陽縣人力資源和社會保障局全盤工作。
劉忠銘，男，略陽縣人力資源和社會保障局副局長。分管就業(yè)和社會保障股、勞動關(guān)系與仲裁法制股（略陽縣勞動人事爭議仲裁院）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、聯(lián)鎮(zhèn)包扶、鄉(xiāng)村振興、雙隨機(jī)執(zhí)法、法治建設(shè)、社會保險、項目建設(shè)、招商、營商環(huán)境、全域旅游、創(chuàng)建、環(huán)保、質(zhì)量強(qiáng)縣等工作。協(xié)助局長抓好黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)等工作。
王亞琴，女，略陽縣人力資源和社會保障局副局長。分管綜合股、人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股（職改辦）、工資福利股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老經(jīng)辦中心（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老經(jīng)辦中心）、退干所。負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核、工會、宣傳、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、退役軍人、精神文明建設(shè)、三項機(jī)制、信訪、安全綜治維穩(wěn)、疫情防控、應(yīng)急、史志、團(tuán)委、婦兒工委、檔案、深化改革、固衛(wèi)、人才、工資、職稱等方面工作。
發(fā)布時間：2025-02-27
綜合股：綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，督促落實機(jī)關(guān)工作制度，負(fù)責(zé)重要會議組織和會議決定事項督辦；組織協(xié)調(diào)起草人力資源和社會保障方面相關(guān)規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書管理、政務(wù)協(xié)調(diào)管理、文書檔案管理、財務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督、指導(dǎo)所屬事業(yè)單位財務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事變動工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；承辦黨建、黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作。
負(fù)責(zé)人：景海亮，聯(lián)系電話：0916-4822410
人事管理股：擬訂全縣國有企事業(yè)單位人才資源規(guī)劃和人才資源開發(fā)、流動意見并組織實施；指導(dǎo)推動人事制度改革，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及事業(yè)單位管理人員崗位聘用工作；負(fù)責(zé)全縣國有企事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計及綜合分析工作；按規(guī)定程序負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的招聘工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員以及機(jī)關(guān)非公務(wù)員的調(diào)配、考核、退休審批、獎勵懲戒、解聘辭聘等工作；組織開展事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)非公務(wù)員的檔案管理和連續(xù)工齡計算等工作；負(fù)責(zé)實施高層次、急需緊缺人才的引進(jìn)工作；制定吸引留學(xué)人員來略（回國）工作、定居等規(guī)范性文件并組織實施；按規(guī)定程序承辦部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)；承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰相關(guān)工作；根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，并承擔(dān)獲得表彰獎勵人員的管理等工作；審核以縣政府名義獎勵表彰和縣政府各部門評比表彰獎勵事項。
負(fù)責(zé)人：黃春林，聯(lián)系電話：0916-4821917
專業(yè)技術(shù)人員管理股（職改辦）：綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱改革工作；實施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新工程；監(jiān)督檢查各類專業(yè)技術(shù)人員任職（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格考試；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員的聘用和日常管理工作；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定及中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審?fù)扑]工作；落實專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格制度；負(fù)責(zé)省市縣各類專家、人才的推薦、選拔、管理服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)人：朱鵬華，聯(lián)系電話：0916-4820825
工資福利股：承擔(dān)全縣企事業(yè)單位工資福利收入分配的宏觀調(diào)控工作；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織實施企事業(yè)單位工作人員的工資福利、津貼補(bǔ)貼、休息休假和離退休政策落實及檢查監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員、工勤人員和機(jī)關(guān)非公務(wù)員工資審批工作，核定事業(yè)單位績效工資總額；建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)計及綜合分析工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人升等級培訓(xùn)、考試、報批、聘用、發(fā)證工作；承辦縣工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
負(fù)責(zé)人：趙菁梅，聯(lián)系電話：0916-4820277
就業(yè)和社會保障股：貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息管理；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實全縣人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實施；監(jiān)督管理人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)。落實國家職業(yè)技能資格制度，組織開展各類技能項目競賽。貫徹落實全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄型養(yǎng)老保險政策；承辦全縣企業(yè)職工連續(xù)工齡認(rèn)定和正常退休審批工作；擬定全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面擬定全縣城鄉(xiāng)居民社會保險基金管理辦法；建立和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；承辦征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作。統(tǒng)籌落實全縣失業(yè)、工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)以及基金管理辦法；完善全縣工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)政策，負(fù)責(zé)縣級相關(guān)單位的工傷認(rèn)定。貫徹執(zhí)行社保基金、就業(yè)再就業(yè)資金管理法律、法規(guī)和國家各項基金、資金監(jiān)管政策；落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄型養(yǎng)老保險基金監(jiān)督管理制度和相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；依法監(jiān)督基金的收支、管理和養(yǎng)老保險基金投資運營；組織建立社保基金專項資金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，負(fù)責(zé)各項基金及就業(yè)再就業(yè)等專項資金的監(jiān)督檢查及內(nèi)審工作。貫徹實施農(nóng)民工工作政策法規(guī)，擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；負(fù)責(zé)全縣家庭服務(wù)業(yè)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為。
負(fù)責(zé)人：向月寅，聯(lián)系電話：0916-4831601
勞動關(guān)系與仲裁法制股（略陽縣勞動人事爭議仲裁院）：擬定構(gòu)建和諧勞動關(guān)系措施，規(guī)范勞動合同管理，指導(dǎo)集體合同制度實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；統(tǒng)籌擬定全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范并指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，負(fù)責(zé)縣本級勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件的處理；依法組織處理重大勞動人事爭議；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可；協(xié)調(diào)承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，協(xié)調(diào)承辦勞動人事爭議信訪案件。
負(fù)責(zé)人：錢榮會，聯(lián)系電話：0916-4827378
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