略陽縣政府辦：提素能強管理促實干以工作實效檢驗作風建設(shè)成效

今年以來，略陽縣政府辦圍繞“提素能、強管理、促實干”目標，持續(xù)深化干部作風能力建設(shè)，為全面優(yōu)化提升“三服務”工作質(zhì)量水平，奮力譜寫略陽高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了堅強保障。

聚焦素能提升，強化理論武裝。堅持將黨的創(chuàng)新理論學習和政治忠誠教育貫穿深化干部作風能力提升年活動始終，嚴格落實“第一議題”制度，采取專題輔導、學習研討、講黨課、舉辦讀書班等方式，先后集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述等重要理論知識20余次，促進黨員干部提升“政治三力”。依托縣內(nèi)紅色資源、黨性教育現(xiàn)場教學點等，開展黨性淬煉活動3次，教育引導黨員干部砥礪初心使命、鑄牢對黨忠誠。

聚焦隊伍建設(shè)，強化干部管理。持續(xù)加強干部履職能力培訓，重點圍繞公文寫作、應急值守、鄉(xiāng)村振興、黨紀法規(guī)等方面，分批分類開展專題培訓4期，及時幫助干部補素質(zhì)短板、強能力弱項。落實嚴管厚愛措施，采取談心談話、座談交流、上門家訪等方式，突出抓好對“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，切實做到把“敬畏”根植于心、落實于行。深入實施干部人才“火種計劃”，選派5名年輕干部下沉鄉(xiāng)村振興一線鍛煉成長。持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建、“黨員先鋒”評選活動，用好用活職級等級晉升等制度，不斷激勵引導干部積極作為、奮勇爭先。

聚焦職責使命，強化工作落實。圍繞基層維穩(wěn)、森林防火、抗旱保收等當前重點工作，安排64名幫扶干部下沉包聯(lián)街道、村（社區(qū)）常態(tài)化參與“三農(nóng)”工作，集中排查化解矛盾糾紛22件，幫助解決群眾實際困難和問題35個。圍繞“三服務”工作，進一步加強調(diào)查研究，改進文風會風，強化后勤管理，有效保障縣政府機關(guān)安全高效運轉(zhuǎn)。今年來，確定縣政府領(lǐng)導和縣政府辦公室重點調(diào)研課題15個，深入開展調(diào)研，已形成調(diào)研報告3篇；嚴格督促落實會議、文件審批管理制度，1至4月份以縣政府、縣政府辦名義發(fā)文同比下降34.6%，召開全縣性會議同比下降25%，切實做到以減負之實，解基層之憂。